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    您目前所在的位置:首頁 > 新聞動態 > 行業新聞 > 人臉識別考勤工資管理軟件概述與為什么要開發工資管理軟件

網站管理員:科藝嘉       發布時間:2019-09-19 10:04:25

  • 人臉識別考勤考勤工資管理軟件概述

    一.考勤工資管理軟件介紹:本人臉識別考勤考勤工資管理軟件,利用人體生物特征人臉識別來進行身份安全識別,具有不可替代,不可復制和唯一性,其采用高科技的數字圖像處理、生物識別及DSP算法等技術,用于員工考勤,是符合現代化考勤要求的新一代的考勤考勤工資管理軟件。本考勤工資管理軟件以手指取代了IC、ID卡功能,它利用人體人臉識別的各異性和不變性,為用戶提供安全可靠的加密手段,使用時只需將手指平放在人臉識別采集儀的采集窗口上,即可完成考勤刷卡操作,操作十分簡便。因為人臉識別的唯一性和無法支借取性,可避免員工相互代打卡的現象發生.通過人臉識別考勤機及管理軟件對員工考勤數據進行采集、匯總、分析,全面實現企業員工的相關數據統計和信息查詢過程的自動化、精確化;方便員工上、下班報到,方便管理人員統計、考核員工出勤情況,方便管理部門查詢、考核各部門出勤率;有效地管理、掌握人員流動情況。

    二.考勤工資管理軟件主要功能

    1、考勤考勤工資管理軟件軟件完善的人事、考勤功能,界面美觀,操作方便;

    2、班次靈活,可適用不同班次和不同的考勤規則;

    3、靈活的請假、出勤、出差、外出等功能

    4、加班計算方式靈活:提前、延遲計加班,按班次計算加班等,加班可分為平時加班,周末加班,假日加班等類型;

    5、輪班周期可以按月、星期、固定天數等

    6、考勤軟件設計考慮周全,適合各種類型的企事業單位,多種班次人員的進出考勤和數據統計、查詢、報表打印(日橫向報表,日考勤報表,月統計考勤報表);

    7、人臉識別考勤機在使用過程中只需上下班按手指外,無須任何人工操作和設定;

    8、人臉識別考勤機采用業界領先的工業級平臺設計開發的高效率人臉識別識別終端,能有效解決行業內人臉識別機不能抗手工干擾的缺陷;

    9、采用專業的USB2.0總線接口芯片,可自動切換USB-HOST主機方式,USB-DEVICE設備方式,一個接口同時實現USB通訊,U盤下載;

    10、采用USB2.0標準,最高可達12MBPS的通訊速度;

    11、支持U盤下載,注冊,采集,升級固件功能,兼容市面上97%以上的U盤產品,并且通訊速度遠超過SD卡類產品;12、獨家支持8漢字姓名輸入,方便少民族同胞使用用;

    13、可選配TCP/IP網絡接口,支持跨網段,網關,每臺設備均有合法授權的唯一MAC地址,適合在環境復雜的網絡環境中使用;

    14、采用PTFINGER4.0工業級超強多維人臉識別特征識別算法,實現:360度全角度識別;人臉識別高速識別,實現考勤快速通過;3000枚人臉識別,80000條記錄容量存儲;采有國際領先的人臉識別特征智能學習及自動修復技術,人臉識別一次注冊終身使用;大幅度提高對于干濕人臉識別、粗糙老人人臉識別,細密婦女兒童人臉識別的識別率

    15、人臉識別采集頭表面采用高硬度材料,防止惡性刮劃,確保長久耐用、人臉識別頭自適用調節功能可根據用戶使用環境自動調節

    16、員工考勤情況自助查詢(按OK鍵驗證身份查看);

    17、圖形化界面。

    針對當前企業對于工資方面的智能管理方案,工資管理軟件開發逐漸備受矚目。傳統的人工計算工資的手法不僅效率低下、容易出錯,而且還會消耗大量人力,給財務管理人員增加不少工作量。結合新時代下的信息技術,采用人工智能系統可以對成員的工資進行高效的管理解決方案。工資管理軟件開發針對需求具有工資查看、個人工資結算、工資統計匯總等你等多元化的功能。


    工資管理軟件開發具有什么優勢?


    1、能夠支持多種自定義項目,


    要知道當前工資的組成成分可能會具有很多基本項目,例如基本工資,績效獎,項目獎等等模塊。工作管理軟件開發可以讓財務人員提前設定好相關項目的計算工資方法,系統自動按照設定好的計算公式進行實得工資的計算。


    2、適應成員工資績效浮動變化


    由于員工每個月績效水平會出現一定的起伏現象,面對這樣的情況,管理著可以在系統當中控制管理員工某個基本項目中工資欄目的數值變化;通過工資變更申請,改變工資其中一個項目,完成了更好的績效浮動管理方案。


    3、工資管理安全性得到保障


    工資管理軟件系統本身的安全性能夠保障公司成員工資數值數據不被泄露,通過嚴謹的管理者權限設置以及保密系統,提高系統的安全系數。只有授權的財務人員才能夠對員工的工資進行錄入、計算和管理等等。


    4、具有強大的可擴展性


    系統本身便具有很大的擴展性,例如可與考核系統掛接,自動計算工資可以將考勤數據引入到工資項目中,根據考勤數據,自動計算人員工資,參與實發工資的計算。


    5、便于提高財務工作效率


    能顧實現數據的導入與導出,通過數據引用功能可以引入以前月份工資數據或是由Excel文檔引入,這樣一來對于建立工資表格就很便捷,每月的工資表的創建不再那么困惱,更好地實現財務工作的整體效率。


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